Pemberian penghargaan tersebut berlangsung dalam kegiatan Syukuran CPNS dan Penguatan Budaya Kerja yang digelar di lingkungan DPMPTSP Mamuju Tengah, Rabu (12/8/2026).
Kegiatan tersebut sekaligus menjadi bentuk rasa syukur atas pengukuhan lima Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) di lingkungan DPMPTSP Mamuju Tengah menjadi Pegawai Negeri Sipil (PNS).
Kepala DPMPTSP Mamuju Tengah, Hj. Nilmawiah, mengatakan penghargaan bagi pegawai teladan merupakan bagian dari upaya membangun budaya kerja yang positif di lingkungan instansinya.
“Tiga orang kategori kedisiplinan, tiga orang kategori kinerja yang baik, dan satu orang kategori kedisiplinan dan kinerja yang baik,” ujar Nilmawiah saat dikonfirmasi.
Menurutnya, pemberian penghargaan tidak hanya menjadi bentuk apresiasi, tetapi juga diharapkan dapat memotivasi pegawai lainnya untuk meningkatkan kedisiplinan dan kinerja dalam menjalankan tugas.
Selain memberikan reward, DPMPTSP Mamuju Tengah juga menerapkan punishment atau sanksi terhadap pegawai yang dinilai tidak disiplin maupun memiliki kinerja yang kurang baik.
Langkah tersebut dilakukan untuk membangun budaya kerja yang mengedepankan kedisiplinan, profesionalisme, serta pelayanan prima kepada masyarakat.
Nilmawiah berharap sistem penghargaan dan pembinaan tersebut dapat berjalan secara berkelanjutan sehingga menjadi bagian dari budaya kerja di lingkungan DPMPTSP Mamuju Tengah.
“Kita mau kegiatan ini ke depannya sustainable. Saya ingin teman-teman me-maintenance. Kita menginginkan pegawai yang mendapat reward memberi vibes untuk pegawai lainnya,” tutupnya. (Nsp/**)
